![\"\"](\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/site-lei-geral-de-protecao-de-dados-pessoais-abre-oportunidades-em-diversas-areas-lgpd.jpg\")
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por Helen Mesquita*<\/p>\n
A exig\u00eancia recente da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD), aliada ao constante avan\u00e7o tecnol\u00f3gico, abre um leque de oportunidades para que profissionais, n\u00e3o s\u00f3 do campo jur\u00eddico, mas de outras \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, como tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, por exemplo, possam ser respons\u00e1veis por conduzir o assunto nas empresas. Inclusive, hoje, j\u00e1 \u00e9 observado um aumento da procura por esses profissionais nas redes sociais, como LinkedIn. O fato \u00e9 que para a implementa\u00e7\u00e3o da lei \u00e9 necess\u00e1rio que a companhia tenha uma equipe multidisciplinar a orientando, seja interna ou externa.<\/p>\n
Para a implementa\u00e7\u00e3o da lei \u00e9 preciso envolver um time de profissionais. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio que esses profissionais entendam previamente o grau de maturidade da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, privacidade e cultura de privacidade. Essa equipe envolve o corpo jur\u00eddico que vai redigir e analisar contratos da empresa, sobretudo com colaboradores e fornecedores, profissionais de tecnologia e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m dos recursos humanos e do marketing para entender como a cultura de prote\u00e7\u00e3o de dados deve ser implementada.<\/p>\n
Enquanto isso, empresas de m\u00e9dio e grande portes est\u00e3o criando comit\u00eas de privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, ao mesmo tempo em que se torna desej\u00e1vel que cada \u00e1rea da companhia tenha um respons\u00e1vel pela LGPD. A pr\u00f3pria lei traz a obrigatoriedade de todas as empresas nomear um encarregado de dados (DPO \u2013 Data Protection Officer), para dentre outras fun\u00e7\u00f5es, ser o elo entre\u00a0a\u00a0Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados\u00a0(ANPD) e a empresa, bem como entre essa e o titular de dados pessoais.<\/p>\n
Portanto, a necessidade de integrar profissionais de diferentes \u00e1reas para a empresa estar em conformidade com a LGPD abre um oceano de oportunidades. O profissional que conhe\u00e7a o b\u00e1sico da legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados e esteja disposto a atualizar-se diariamente sobre o tema, tem a chance de fazer parte desse novo time necess\u00e1rio em consequ\u00eancia da nova regulamenta\u00e7\u00e3o, e com boas perspectivas de remunera\u00e7\u00e3o. H\u00e1 de se destacar, que em rela\u00e7\u00e3o a consultoria e assessoria jur\u00eddica, somente um advogado poder\u00e1 faz\u00ea-la, tal como previsto pela OAB.<\/p>\n
Noutro ponto, hoje existem diversos materiais sobre a lei dispon\u00edveis na Internet, inclusive sobre a\u00a0Regulamenta\u00e7\u00e3o Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD) da Uni\u00e3o Europeia que norteia a norma brasileira, bem como, orienta\u00e7\u00f5es das autoridades europeias e legisla\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados ao redor do mundo.<\/p>\n
A multidisciplinaridade \u00e9 fundamental para a empresa estar em conformidade com a LGPD. Essa \u00e9 a tend\u00eancia e a procura por esses profissionais j\u00e1 pode ser observada no mercado.<\/p>\n
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*Helen Mesquita \u00e9 advogada, LLM em Direito Empresarial pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, especialista em privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, membro da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Advogados(as) do Direito Digital (ANADD) e Co- founder LGPDlearning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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