{"id":197494,"date":"2025-02-08T08:01:50","date_gmt":"2025-02-08T12:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=197494"},"modified":"2025-02-08T08:01:50","modified_gmt":"2025-02-08T12:01:50","slug":"emprego-estudo-revela-habilidades-mais-importantes-ate-2030","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mspontocom.com.br\/site\/emprego-estudo-revela-habilidades-mais-importantes-ate-2030\/","title":{"rendered":"Emprego: Estudo revela habilidades mais importantes at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"

\"\"O ano de 2024 j\u00e1 deu sinais de que o mercado de trabalho global est\u00e1 atravessando uma das transforma\u00e7\u00f5es mais aceleradas de sua hist\u00f3ria.<\/p>\n

Agora, o relat\u00f3rio \u201cO Futuro do Trabalho\u201d,<\/strong> do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, traz o cap\u00edtulo\u00a0Skills Outlook 2025-2030,\u00a0<\/em>mostrando que cerca de 39% das habilidades essenciais dos profissionais passar\u00e3o por altera\u00e7\u00f5es importantes at\u00e9 o final da d\u00e9cada.<\/p>\n

Essa din\u00e2mica \u00e9 impulsionada principalmente pela ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, pela transi\u00e7\u00e3o para uma economia mais verde e pelas mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas globais.<\/p>\n

Entre as habilidades que mais crescer\u00e3o em relev\u00e2ncia est\u00e3o o pensamento anal\u00edtico, que envolve a capacidade de resolver problemas complexos com base em dados e informa\u00e7\u00f5es estruturadas, sendo j\u00e1 considerado essencial por sete em cada dez empresas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade destacam-se como atributos fundamentais, permitindo que profissionais se adaptem rapidamente \u00e0s novas demandas de mercado e \u00e0s crises.<\/p>\n

De acordo com\u00a0Beatriz N\u00f3brega<\/a>, conselheira especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional com quase 30 anos de experi\u00eancia, a lideran\u00e7a e influ\u00eancia social tamb\u00e9m ganham destaque, especialmente em um contexto onde as tarefas t\u00e9cnicas est\u00e3o cada vez mais automatizadas, o que torna essencial a colabora\u00e7\u00e3o e a influ\u00eancia positiva nas equipes.<\/p>\n

\u201cO letramento tecnol\u00f3gico, que inclui desde a alfabetiza\u00e7\u00e3o digital at\u00e9 a compet\u00eancia para lidar com sistemas complexos de IA e big data, \u00e9 outra habilidade indispens\u00e1vel\u201d, pontua.\u00a0<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Por fim, a curiosidade e o aprendizado cont\u00ednuo tornam-se pontos fortes para profissionais acompanharem e anteciparem tend\u00eancias, demonstrando iniciativa no desenvolvimento de novas capacidades.<\/p>\n

\u201cO relat\u00f3rio aponta que o mercado de trabalho caminha para um modelo em que a colabora\u00e7\u00e3o entre humanos e m\u00e1quinas ser\u00e1 predominante\u201d, completa.<\/p>\n

O Futuro do Trabalho<\/strong><\/p>\n

O mercado tamb\u00e9m enfrenta a amplia\u00e7\u00e3o do gap de habilidades. O estudo indica que aproximadamente 63% dos empregadores enxergam lacunas de compet\u00eancia como a principal barreira para a transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Consequentemente, 85% das empresas est\u00e3o priorizando a requalifica\u00e7\u00e3o (\u201creskilling\u201d) e a qualifica\u00e7\u00e3o (\u201cupskilling\u201d) de seus colaboradores como estrat\u00e9gias-chave para manter a competitividade.<\/p>\n

Para Beatriz, o momento exige uma mudan\u00e7a de mentalidade tanto por parte das organiza\u00e7\u00f5es quanto dos indiv\u00edduos.<\/p>\n

\u201cVivemos um momento em que n\u00e3o basta acompanhar as tend\u00eancias, mas sim entend\u00ea-las para navegar com sucesso neste mercado que tem se transformado de forma bastante \u00e1gil. O desenvolvimento de habilidades multidisciplinares, que alinhem tecnologia e\u00a0soft skills, ser\u00e1 fundamental para a sustentabilidade das carreiras e organiza\u00e7\u00f5es\u201d, ressalta.\u00a0<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n

A ascens\u00e3o da economia verde tamb\u00e9m est\u00e1 redesenhando o mercado de trabalho.<\/p>\n

Engenheiros de energia renov\u00e1vel, especialistas em sustentabilidade e profissionais de ve\u00edculos el\u00e9tricos e aut\u00f4nomos est\u00e3o entre as fun\u00e7\u00f5es de maior crescimento at\u00e9 2030.<\/p>\n

Paralelamente, a expans\u00e3o da IA est\u00e1 remodelando fun\u00e7\u00f5es administrativas, enquanto habilidades manuais e tarefas repetitivas tendem a declinar.<\/p>\n

O setor de tecnologia continua liderando a demanda por habilidades espec\u00edficas, com destaque para especialistas em big data, engenheiros de fintech, desenvolvedores de aplica\u00e7\u00f5es e softwares e analistas de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica.<\/p>\n

Essas transforma\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m t\u00eam impactos em setores tradicionalmente manuais, como agricultura e manufatura, que est\u00e3o sendo atravessados por inova\u00e7\u00f5es em automa\u00e7\u00e3o e sustentabilidade.<\/p>\n

fonte: Beatriz N\u00f3brega<\/strong><\/p>\n

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