![\"\"](\"http:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/site-empregabilidade-60-tecnologia-e-o-olhar-para-profissionais-mais-experientes-computador-idosos.jpg\")
Apesar da crescente digitaliza\u00e7\u00e3o da sociedade e do avan\u00e7o da Silver Economy (ou Economia Prateada) no Brasil, a popula\u00e7\u00e3o com mais de 60 anos ainda \u00e9 sub-representada no mercado de tecnologia.<\/p>\nApesar da crescente digitaliza\u00e7\u00e3o da sociedade e do avan\u00e7o da Silver Economy (ou Economia Prateada) no Brasil, a popula\u00e7\u00e3o com mais de 60 anos ainda \u00e9 sub-representada no mercado de tecnologia.<\/p>\n
Segundo o Relat\u00f3rio de Diversidade da Brasscom, a maior parte dos profissionais no setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e da Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) est\u00e1 concentrada na faixa dos 26 aos 35 anos (35,9%), o que revela o predom\u00ednio de uma for\u00e7a de trabalho jovem e refor\u00e7a o desafio de ampliar a diversidade et\u00e1ria nessas empresas.<\/p>\n
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Nesse sentido, a combina\u00e7\u00e3o entre o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o e a escassez de talentos em \u00e1reas t\u00e9cnicas abre espa\u00e7o para uma discuss\u00e3o sobre como ampliar a inclus\u00e3o de profissionais mais experientes na tecnologia.<\/p>\n
Segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o grupo de pessoas nessa faixa et\u00e1ria representa 15,6% dos brasileiros e, ao mesmo tempo, corresponde a uma fatia economicamente ativa e com experi\u00eancia acumulada em diversas \u00e1reas.<\/p>\n
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Para Gilberto Reis, COO da Runtalent, empresa l\u00edder em Solu\u00e7\u00f5es Digitais, profissionais com mais de 60 anos t\u00eam, em muitos casos, alto repert\u00f3rio de lideran\u00e7a, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e habilidades comportamentais valorizadas no mercado atual, como escuta ativa, senso cr\u00edtico e intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n
\u201cEm um ambiente tecnol\u00f3gico que valoriza tanto a colabora\u00e7\u00e3o e a vis\u00e3o sist\u00eamica, essas soft skills podem ser diferenciais competitivos importantes, sobretudo quando aliadas \u00e0 vontade de aprender e \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o constante\u201d, enfatiza o executivo.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
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O especialista ressalta, no entanto, que o desafio, ainda \u00e9 cultural e est\u00e1 relacionado, principalmente, a vencer estere\u00f3tipos que associam maturidade \u00e0 baixa performance digital.<\/p>\n
\u201c\u00c9 preciso estruturar trilhas de capacita\u00e7\u00e3o que incentivem a perman\u00eancia e o protagonismo desse p\u00fablico no setor\u201d, alerta.<\/p>\n
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Em uma an\u00e1lise mais ampla, dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD) do IBGE, revelam que o n\u00famero de idosos conectados \u00e0 internet j\u00e1 vem crescendo de forma expressiva.<\/p>\n
Em 2019, apenas 44,8% das pessoas com 60 anos ou mais acessavam a rede.<\/p>\n
Em 2024, esse percentual subiu para quase 70%.<\/p>\n
O aumento mostra uma mudan\u00e7a de comportamento, al\u00e9m de um campo f\u00e9rtil para que a inova\u00e7\u00e3o considere os h\u00e1bitos, demandas e o poder de consumo dessa popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Dessa forma, Reis destaca que a inser\u00e7\u00e3o dessa popula\u00e7\u00e3o em projetos digitais n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta de diversidade.<\/p>\n
\u201cTrata-se de uma estrat\u00e9gia de mercado. A experi\u00eancia acumulada desse p\u00fablico pode ser o diferencial competitivo em frentes como usabilidade, comunica\u00e7\u00e3o com m\u00faltiplas gera\u00e7\u00f5es e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es inclusivas. Lembro, tamb\u00e9m, que esse profissional n\u00e3o precisa estar exclusivamente em cargos de gest\u00e3o. Ele pode atuar como desenvolvedor, analista ou consultor, desde que tenha oportunidades reais de mostrar sua compet\u00eancia\u201d, finaliza.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
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Silver Economy<\/strong><\/p>\n
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Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE), esse mercado deve movimentar mais de 1,5 trilh\u00e3o de d\u00f3lares em 2025 globalmente.<\/p>\n
No Brasil, a chamada economia prateada j\u00e1 representa cerca de R$ 2 trilh\u00f5es anuais.<\/p>\n
Trata-se, portanto, de um universo que abrange desde consumo e sa\u00fade at\u00e9 servi\u00e7os financeiros, moradia e, claro, tecnologia.<\/p>\n
Nesse contexto, startups e empresas que atuam com inova\u00e7\u00e3o t\u00eam cada vez mais oportunidades para pensar solu\u00e7\u00f5es que considerem as demandas dessa popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cAinda h\u00e1 um distanciamento entre o ecossistema de inova\u00e7\u00e3o e as reais demandas da popula\u00e7\u00e3o 60+.O amadurecimento do mercado exige mais escuta, mais representatividade nos times e uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica que enxergue longevidade como motor de crescimento\u201d, afirma Cristi\u00e1n Sep\u00falveda, cofundador e CEO da Silver Hub<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Sobre a Runtalent<\/strong><\/p>\n
A Runtalent \u00e9 uma empresa de Digital Solutions com mais de 20 anos de experi\u00eancia, especializada em fornecer solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas integradas para empresas que buscam acelerar sua transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n
Sobre o Inova Silver<\/strong><\/p>\n
O Inova Silver \u00e9 a principal plataforma dedicada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, neg\u00f3cios e impacto social no contexto da economia da longevidade no Brasil. Organizado pela Silver Hub, primeira aceleradora de startups focadas em solu\u00e7\u00f5es para o p\u00fablico 60+ na Am\u00e9rica Latina, o evento promove conex\u00f5es estrat\u00e9gicas entre empresas, investidores, pesquisadores e startups.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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