A Energisa está em processo de implantação do programa “Lá & Cá”, o primeiro programa permanente de trabalho híbrido, denominado smart work, do setor elétrico brasileiro.

 Na primeira etapa, com início previsto para dezembro deste ano, cerca de 800 colaboradores, que já possuem notebooks da empresa, poderão aderir ao projeto. Estima-se que no auge da política esse número possa ultrapassar 2,5 mil profissionais.

O chamado smart work foi resultado de meses de preparação do Grupo Energisa.

Durante a pandemia, quando cerca de 18% dos colaboradores da Energisa entraram no esquema de home office, a companhia realizou uma pesquisa para desvendar o impacto dessas mudanças.

Segundo o levantamento, 72% desses profissionais sinalizaram o desejo de continuar o trabalho remoto após a pandemia, destacando vantagens como a redução do tempo de deslocamento e a melhoria do convívio familiar. Já 80% desejam ver implementado um modelo híbrido, com alternância entre trabalho presencial e remoto.

Dos profissionais ouvidos na pesquisa, 57% afirmaram ter mantido a produtividade durante o período de home office, enquanto 39% se sentiram até mais produtivos. Percepção que também foi corroborada pelas lideranças, já que 92% dos líderes concordam com essas constatações.

A escala de trabalho proposta é de 5×5, isto é, cinco dias de trabalho presencial e outros cinco de forma remota. Também há a opção de 3×2 em alguns casos excepcionais, sendo três dias na empresa e dois em casa.

Para um público específico e mais restrito, cuja atividades sejam totalmente compatíveis, está previsto também o teletrabalho, ou seja, os profissionais desenvolverão suas atividades predominantemente fora das dependências da empresa.

Transformação digital da gestão de pessoas

Para possibilitar a implantação do “Lá & Cá”, a área de tecnologia da Energisa incorporou algumas adaptações, como a priorização da compra de notebooks, tornando mais equipes elegíveis ao trabalho remoto.

A Energisa também utiliza, entre outros recursos, robôs para automatização de processos com foco em produtividade e redução de custos; tecnologias de realidade aumentada e realidade virtual para treinamentos.