A XP Inc. irá contar com 100 vagas para mulheres ao longo do primeiro trimestre de 2021 para as áreas de negócios e tecnologia.
A XP quer ter pelo menos 50% de mulheres em seu quadro de colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, até 2025.
As vagas abrangem todos os níveis de experiência profissional, em funções como estagiária, analista, coordenadora, gerente, supervisora, gerente de produtos e engenheira de software, e todas são válidas para Pessoas com Deficiência (PCD).
As profissionais poderão se candidatar de qualquer lugar do Brasil ou do mundo, em linha com o programa #XPdeQualquerLugar que também visa maior inclusão e diversidade viabilizando o trabalho na empresa de qualquer lugar.
Das 100 vagas, quase metade é na área de Tecnologia.
São posições como Engenheira de Software, Product Manager, Analista de Data Analytics para todas as senioridades, entre muitas outras.
Além dessas vagas tech, as demais estão concentradas principalmente na área de Relacionamento com Cliente, em diferentes níveis.
Porém, há ainda posições de Analista sênior de Risco de Mercado, Analista de Enquadramento de Fundos Sênior e Analista Pleno de Planejamento Financeiro.
As informações detalhadas sobre as vagas e como se candidatar estão disponíveis em https://boards.greenhouse.io/
