{"id":108842,"date":"2016-04-08T13:00:42","date_gmt":"2016-04-08T17:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=108842"},"modified":"2016-04-08T09:44:35","modified_gmt":"2016-04-08T13:44:35","slug":"pesquisa-dia-das-maes-deve-gerar-23-mil-vagas-temporarias-em-todo-o-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/pesquisa-dia-das-maes-deve-gerar-23-mil-vagas-temporarias-em-todo-o-pais\/","title":{"rendered":"Pesquisa: Dia das M\u00e3es deve gerar 23 mil vagas tempor\u00e1rias em todo o Pa\u00eds"},"content":{"rendered":"
\"emprego-temporario-foto-flavio-pereira\"<\/a>
foto: emprego-temporario-foto-flavio-pereira<\/figcaption><\/figure>\n

O Dia das M\u00e3es<\/strong> deve gerar 23 mil vagas tempor\u00e1rias em todo o Pa\u00eds, n\u00famero 28% menor que o do ano passado, segundo pesquisa<\/strong>\u00a0 (veja dados abaixo)<\/strong> encomendada pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos ao Centro Nacional de Moderniza\u00e7\u00e3o (Cenam). Destes, 2% t\u00eam chance de efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A ind\u00fastria \u00e9 o setor com maior \u00edndice de contrata\u00e7\u00e3o (67%).<\/p>\n

Normalmente \u00e9 o primeiro segmento a recrutar tempor\u00e1rios. Em seguida: com\u00e9rcio (12%); entretenimento e lazer (6%); feiras e eventos (6%); limpeza, portaria e servi\u00e7os (5%) e hotelaria (4%). Os homens devem preencher 56% das vagas dispon\u00edveis e as mulheres 44%. Pessoas com idades entre 22 e 35 anos t\u00eam chance maior de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

H\u00e1 no Brasil cerca de 10 milh\u00f5es de desempregados, segundo o IBGE.<\/p>\n

O Dia das M\u00e3es pode ser a primeira oportunidade profissional para 1,6 mil jovens. Somado aos trabalhadores remanescentes da P\u00e1scoa, este n\u00famero chega a 3,1 mil jovens.<\/p>\n

EXPECTATIVA DE PERMAN\u00caNCIA DOS TEMPOR\u00c1RIOS NA VAGA<\/strong><\/p>\n

De 61 a 90 dias \u2013 53%
\nDe 31 a 60 dias \u2013 44%
\nMenos de 30 dias \u2013 1%
\nAcima de 91 dias \u2013 2%<\/p>\n

PERFIL<\/strong><\/p>\n

De 17 a 21 anos \u2013 5%
\nDe 22 a 35 anos \u2013 87%
\nAcima de 36 anos: 8%<\/p>\n

N\u00cdVEL DE ESCOLARIDADE<\/strong><\/p>\n

2\u00ba grau \u2013 54%
\n1\u00ba grau \u2013 38%
\nEnsino t\u00e9cnico \u2013 5%
\nN\u00edvel universit\u00e1rio \u2013 3%<\/p>\n

IND\u00daSTRIA<\/strong><\/p>\n

Fun\u00e7\u00f5es mais requisitadas<\/p>\n

Operacional (79%)
\nAdministrativa (11%)
\nComercial (6%)
\nT\u00e9cnica (4%)<\/p>\n

Faixa salarial<\/strong><\/p>\n

– 52% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.321 e R$ 1.980<\/p>\n

– 43% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.000 e R$ 1.320<\/p>\n

– 4% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.981 e R$ 2.220<\/p>\n

Benef\u00edcios mais destacados pelos que responderam o question\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Vale refei\u00e7\u00e3o \u2013 70%
\nVale alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 24%
\nSeguro de vida \u2013 4%
\nPlano de sa\u00fade \u2013 2%<\/p>\n

Pr\u00e9-requisitos<\/strong><\/p>\n

\u00b7 Experi\u00eancia anterior desej\u00e1vel (79%)<\/p>\n

\u00b7 Facilidade para trabalhar em grupo (29%)<\/p>\n

\u00b7 Dinamismo (22%)<\/p>\n

COM\u00c9RCIO<\/strong><\/p>\n

Destaque para os segmentos de vestu\u00e1rio, cal\u00e7ados, acess\u00f3rios e perfumaria.<\/p>\n

Fun\u00e7\u00f5es mais requisitadas<\/p>\n

\u00b7 Vendedor \/ Promotor de Vendas \u2013 49%<\/p>\n

\u00b7 Atendimento \u2013 26%<\/p>\n

\u00b7 Balconista \u2013 18%<\/p>\n

\u00b7 Repositor \u2013 3%<\/p>\n

\u00b7 Fiscais de loja \/ Caixa \u2013 2%<\/p>\n

\u00b7 Telemarketing \u2013 1%<\/p>\n

\u00b7 Embaladores \u2013 1%<\/p>\n

Faixa salarial<\/strong><\/p>\n

– 64% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.000 e R$ 1.320<\/p>\n

– 29% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.321 e R$ 1.980<\/p>\n

– 6% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 1.981 e R$ 2.220<\/p>\n

– 1% dos sal\u00e1rios estar\u00e3o compreendidos entre R$ 2.501 e R$ 3.500<\/p>\n

Benef\u00edcios mais destacados pelos que responderam o question\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Vale refei\u00e7\u00e3o \u2013 68%
\nVale alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 24%
\nSeguro de vida \u2013 7%
\nPlano de sa\u00fade \u2013 1%<\/p>\n

Pr\u00e9-requisitos<\/strong><\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia anterior desej\u00e1vel (58%)<\/p>\n

\u2022Facilidade para lidar com o p\u00fablico (27%)<\/p>\n

\u2022Dinamismo (15%)<\/p>\n

METODOLOGIA<\/span><\/strong><\/p>\n

Pesquisa quantitativa por amostragem<\/p>\n

– Universo: 1549 empresas-alvo<\/p>\n

Abrang\u00eancia:<\/span><\/strong><\/p>\n

Regi\u00f5es do Estado de S\u00e3o Paulo \u2013 Capital, Grande S\u00e3o Paulo, Interior e Litoral e demais Estados da Federa\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u00a0Fonte<\/strong>:<\/p>\n

Cadastro do SINDEPRESTEM \u2013 Sindicato das Empresas de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os a Terceiros, Coloca\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o de M\u00e3o de Obra e de Trabalho Tempor\u00e1rio do Estado de S\u00e3o Paulo e da FENASERHTT e Notpicias do JR.<\/p>\n

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