{"id":126023,"date":"2017-10-16T15:30:42","date_gmt":"2017-10-16T18:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=126023"},"modified":"2017-10-16T09:17:22","modified_gmt":"2017-10-16T12:17:22","slug":"pesquisa-catho-82-dos-brasileiros-ja-aceitaram-cargo-inferior-ao-ultimo-exercido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/pesquisa-catho-82-dos-brasileiros-ja-aceitaram-cargo-inferior-ao-ultimo-exercido\/","title":{"rendered":"Pesquisa Catho: 82% dos brasileiros j\u00e1 aceitaram cargo inferior ao \u00faltimo exercido"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/emprego.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-126024\" alt=\"emprego\" src=\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/emprego.jpg\" width=\"600\" height=\"333\" \/><\/a>Pesquisa elaborada pela Catho mostrou que 82% dos profissionais brasileiros est\u00e3o abrindo m\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional e mais de 30% deles omitiram ou omitiriam qualifica\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo para concorrerem a vagas inferiores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O fato \u00e9 que a recess\u00e3o no mercado afetou os brasileiros de maneira geral, at\u00e9 mesmo aqueles que s\u00e3o considerados qualificados demais.<\/p>\n<table width=\"573\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\"><strong>Voc\u00ea j\u00e1 aceitou ou aceitaria um cargo abaixo do seu \u00faltimo emprego?<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sim<\/td>\n<td>\n<p align=\"right\">82.46%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00e3o<\/td>\n<td>\n<p align=\"right\">17.54%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\"><strong>oc\u00ea j\u00e1 omitiu ou omitiria algumas qualifica\u00e7\u00f5es para poder concorrer a vagas inferiores \u00e0 sua experi\u00eancia?<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sim<\/td>\n<td>\n<p align=\"right\">30.56%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>N\u00e3o<\/td>\n<td>\n<p align=\"right\">69.44%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0E se por um lado os profissionais aceitariam essas vagas inferiores, por outro, mais de 54% dos empregadores n\u00e3o est\u00e3o dispostos a dar uma vaga a um profissional mais qualificado do que o exigido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesquisa identificou tamb\u00e9m que 29% dos profissionais acreditam que perderam oportunidades por ter um curr\u00edculo superior \u00e0 vaga que estavam concorrendo. Da parte dos recrutadores, 51% afirmaram que j\u00e1 precisaram baixar as exig\u00eancias de uma vaga para encontrar um profissional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, os profissionais de RH indicam que os candidatos devem procurar orienta\u00e7\u00e3o especializada, a come\u00e7ar pelo curr\u00edculo que &#8211; bem feito &#8211; far\u00e1 toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atualmente, os recrutadores levam de 30 a 40 segundos para analisar um curr\u00edculo\u00a0recebido. Logo, para ser a chave de um convite para uma entrevista, ele tem de ser objetivo e atraente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesquisa Catho sobre crise e mercado de trabalho foi realizada com 742 pessoas da sua base nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa elaborada pela Catho mostrou que 82% dos profissionais brasileiros est\u00e3o abrindo m\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional e mais de 30% deles omitiram ou omitiriam qualifica\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo para concorrerem a vagas inferiores. 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