{"id":143883,"date":"2019-10-15T07:58:54","date_gmt":"2019-10-15T11:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=143883"},"modified":"2019-10-15T07:58:54","modified_gmt":"2019-10-15T11:58:54","slug":"publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario\/","title":{"rendered":"Publicado decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-143884\" src=\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/site-publicado-decreto-que-regulamenta-o-trabalho-temporario-trabalho-temporario-index.gif\" alt=\"\" width=\"274\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio est\u00e1 publicado no\u00a0<strong><em>Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em>\u00a0desta ter\u00e7a-feira (15). <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O documento assinado pelo presidente da Rep\u00fablica, Jair Bolsonaro, define trabalho tempor\u00e1rio como <span style=\"color: #ff0000;\">\u201caquele prestado por pessoa f\u00edsica contratada por uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio que a coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de uma empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, para atender \u00e0 necessidade de substitui\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria de pessoal permanente ou \u00e0 demanda complementar de servi\u00e7os\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Direitos<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O decreto diz ainda que ao trabalhador tempor\u00e1rio s\u00e3o assegurados direitos como: remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0quela percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, calculada \u00e0 base hor\u00e1ria, garantido, em qualquer hip\u00f3tese, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo regional; pagamento de f\u00e9rias proporcionais, calculado na base de um doze avos do \u00faltimo sal\u00e1rio percebido, por m\u00eas trabalhado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jornada<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A jornada de trabalho ser\u00e1 de, no m\u00e1ximo, 8 horas di\u00e1rias, podendo ter dura\u00e7\u00e3o superior a 8 horas na hip\u00f3tese de a empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente utilizar jornada de trabalho espec\u00edfica. \u201cAs horas que excederem \u00e0 jornada normal de trabalho ser\u00e3o remuneradas com acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 50%, e assegurado o acr\u00e9scimo de, no m\u00ednimo, 20% de sua remunera\u00e7\u00e3o quando trabalhar no per\u00edodo noturno\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Empresa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre a empresa prestadora de trabalho tempor\u00e1rio, o decreto diz que ela fica obrigada a apresentar \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando solicitada, o contrato celebrado com o trabalhador tempor\u00e1rio, a comprova\u00e7\u00e3o do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e os demais documentos comprobat\u00f3rios do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo decreto que regulamenta a atividade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O decreto entra em vigor a partir de hoje, data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">fonte: (ABr)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O decreto que regulamenta o trabalho tempor\u00e1rio est\u00e1 publicado no\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o\u00a0desta ter\u00e7a-feira (15). O documento assinado pelo presidente da Rep\u00fablica, Jair Bolsonaro, define trabalho tempor\u00e1rio como \u201caquele prestado por pessoa f\u00edsica contratada por uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio que a coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de uma empresa tomadora de servi\u00e7os ou cliente, para atender [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":143884,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[28176],"tags":[172,5963,34541],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143883\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}