{"id":144054,"date":"2019-10-21T16:50:49","date_gmt":"2019-10-21T20:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=144054"},"modified":"2019-10-21T13:29:35","modified_gmt":"2019-10-21T17:29:35","slug":"varejo-e-servicos-devem-abrir-mais-de-100-mil-vagas-para-o-fim-de-ano-projetam-cndl-spc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/varejo-e-servicos-devem-abrir-mais-de-100-mil-vagas-para-o-fim-de-ano-projetam-cndl-spc\/","title":{"rendered":"Varejo e servi\u00e7os devem abrir mais de 100 mil vagas para o fim de ano, projetam CNDL\/SPC"},"content":{"rendered":"

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Faltando dois meses para as comemora\u00e7\u00f5es de fim de ano, os setores varejista e de servi\u00e7os j\u00e1 v\u00eam se preparando para um dos melhores per\u00edodos que promete aquecer o setor com a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais.<\/p>\n

Uma pesquisa realizada em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil) estima que\u00a0aproximadamente 103 mil vagas ser\u00e3o abertas at\u00e9 dezembro\u00a0<\/b>\u2014 um aumento de 43,8 mil postos de trabalho em rela\u00e7\u00e3o ao previsto ano passado. (\u00edntegra da pesquisa em link no final do texto)<\/span><\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m mostra que a\u00a0maior parte (48%) dos empres\u00e1rios consultados deve contratar mais este ano<\/b>\u00a0do que no ano passado, enquanto 37% planejam abrir o mesmo n\u00famero de vagas. Apenas 9% pretendem contratar menos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

J\u00e1 entre os que devem contratar o mesmo n\u00famero de colaboradores ou menos que em 2018, a maior parte (48%) explica que a equipe atual atende aos clientes de forma satisfat\u00f3ria. Outros 21% alegaram inseguran\u00e7a pela retra\u00e7\u00e3o das vendas e resultados negativos em outras datas comemorativas, enquanto 13% disseram ter dificuldade em encontrar m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 47% dos empres\u00e1rios disseram estar se preparando ou pretendem se preparar para as vendas de Natal.<\/p>\n

As principais estrat\u00e9gias adotadas s\u00e3o amplia\u00e7\u00e3o do estoque (43%), investimento na divulga\u00e7\u00e3o da empresa (42%), aumento da variedade de produtos ou servi\u00e7os (30%) e contrata\u00e7\u00e3o de mais funcion\u00e1rios para atender \u00e0 demanda (15%).<\/p>\n

52% dos que v\u00e3o contratar pretendem empregar tempor\u00e1rios; quatro em cada dez empres\u00e1rios devem efetivar profissionais<\/b><\/span><\/p>\n

Dentre os empres\u00e1rios que j\u00e1 contrataram ou que ir\u00e3o contratar neste fim de ano,\u00a052% empregar\u00e3o tempor\u00e1rios, 49% abrir\u00e3o vagas informais e 45% formais<\/b>, ou seja, com carteira assinada.<\/p>\n

H\u00e1 ainda 28% de casos em que a contrata\u00e7\u00e3o ser\u00e1 terceirizada. Dentre os que recorrer\u00e3o a m\u00e3o-de-obra informal, a maioria (54%) justifica se tratar de uma contrata\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para o per\u00edodo de Natal, sendo invi\u00e1vel a carteira assinada. Em contrapartida, 29% acreditam que dessa forma reduzir\u00e3o custos, uma vez que em tempos de crise, as pessoas est\u00e3o mais dispostas a fazer bicos. Outros 12% ter\u00e3o menos despesas com a folha de pagamento.<\/p>\n

Para as posi\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, a m\u00e9dia de contrata\u00e7\u00e3o deve ficar entre um e dois profissionais. Quatro em cada dez (41%) devem permanecer por tr\u00eas meses, enquanto 23% ficar\u00e3o por dois meses e 12% apenas um m\u00eas. A boa not\u00edcia \u00e9 que a maior parte dos empres\u00e1rios\u00a0(40%) t\u00eam a inten\u00e7\u00e3o de efetivar os tempor\u00e1rios<\/b>, sendo 29% um \u00fanico colaborador e 11% dois ou mais colaboradores.<\/p>\n

Perfil do profissional cobi\u00e7ado: m\u00e9dia de 28 anos, com ensino m\u00e9dio e experi\u00eancia na \u00e1rea. Remunera\u00e7\u00e3o deve ser de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos<\/b><\/span><\/p>\n

Levando em conta quem contratou ou pretende contratar funcion\u00e1rios este ano, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos profissionais corresponde a 1,6 sal\u00e1rio m\u00ednimo, ou\u00a0aproximadamente R$ 1.597<\/b>. Entre as fun\u00e7\u00f5es mais procuradas est\u00e3o as de ajudante (31%), vendedor (26%), balconistas ou atendente de loja (9%), motorista (6%), caixa (4%) e estoquista (4%). Em m\u00e9dia, a jornada de trabalho deve ser de oito horas di\u00e1rias.<\/p>\n

Na compara\u00e7\u00e3o entre g\u00eaneros, nota-se uma pequena diferen\u00e7a: 35% dos empres\u00e1rios do varejo devem optar por homens, enquanto 28% por mulheres e 37% mostram-se indiferentes com rela\u00e7\u00e3o a isso. Quanto \u00e0 faixa et\u00e1ria, os\u00a0colaboradores novos devem ter uma m\u00e9dia de 28 anos<\/b>.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a maioria espera que o profissional tenha o ensino m\u00e9dio completo (39%). Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s compet\u00eancias profissionais,\u00a0mais da metade (56%) dos empres\u00e1rios pede experi\u00eancia anterior\u00a0<\/b>na \u00e1rea. Outros 18% d\u00e3o prefer\u00eancia a quem tenha feito algum curso t\u00e9cnico na \u00e1rea.<\/p>\n

As contrata\u00e7\u00f5es devem se concentrar em novembro (29%), enquanto 23% refor\u00e7ar\u00e3o seus quadros no m\u00eas de outubro. J\u00e1 14% deixar\u00e3o para abrir vagas em dezembro. Al\u00e9m desses, 8% contrataram em agosto e 14% est\u00e3o recrutando extras durante o m\u00eas de setembro.<\/p>\n

58% dos empres\u00e1rios apostam que as vendas em 2019 ser\u00e3o melhores do que no ano passado; expectativa m\u00e9dia de alta \u00e9 de 17%<\/b><\/span><\/p>\n

O quadro positivo de contrata\u00e7\u00e3o para este ano reflete a expectativa dos empres\u00e1rios de que as vendas devem ser melhores em rela\u00e7\u00e3o a 2018. De acordo com a pesquisa,\u00a0seis em cada dez empres\u00e1rios (58%) do varejo apostam\u00a0<\/b>que os resultados de 2019 prometem superar os do ano passado \u2014 um aumento de 17 p.p ante 2018. \u00a0Para 26%, o desempenho ser\u00e1 igual e apenas 9% acreditam em n\u00fameros piores. A expectativa \u00e9 de um\u00a0crescimento m\u00e9dio de 17% nas vendas neste fim de ano.<\/b>\u00a0Em 2018, esse n\u00famero era de 8%.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m quis saber se no \u00faltimo trimestre houve redu\u00e7\u00e3o no quadro de efetivos. Sete em cada dez entrevistados (73%) que possuem um ou mais funcion\u00e1rios n\u00e3o demitiram ningu\u00e9m nesse per\u00edodo, enquanto 26% tiveram de realizar cortes. Desse universo, 43% promoveram a demiss\u00e3o de apenas um funcion\u00e1rio, 32% de dois funcion\u00e1rios e 25% de tr\u00eas ou mais funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Metodologia<\/b><\/span><\/p>\n

A pesquisa ouviu 1.177 empres\u00e1rios de todos os portes que atuam no com\u00e9rcio e ramo de servi\u00e7os nas capitais e interior, entre 01 e 16 de agosto de 2019. A margem de erro \u00e9 de no m\u00e1ximo 3,0 pontos percentuais para uma confian\u00e7a de 95%. Baixe a \u00edntegra de pesquisa em:\u00a0https:\/\/www.spcbrasil.org.br\/pesquisas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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