{"id":159210,"date":"2021-05-03T09:40:36","date_gmt":"2021-05-03T13:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=159210"},"modified":"2021-05-03T09:40:36","modified_gmt":"2021-05-03T13:40:36","slug":"empregadores-e-empregados-estao-liberados-para-firmarem-acordos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/empregadores-e-empregados-estao-liberados-para-firmarem-acordos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Empregadores e empregados est\u00e3o liberados para firmarem acordos trabalhistas"},"content":{"rendered":"

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O Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda 2021, o BEm<\/a><\/strong>, j\u00e1 est\u00e1 valendo e, at\u00e9 julho, empregadores e empregados da iniciativa privada est\u00e3o liberados para firmarem acordos trabalhistas que permitem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e jornadas de trabalho durante a pandemia da Covid-19.<\/p>\n

Os acordos individuais firmados entre empresas e trabalhadores poder\u00e3o prever redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e jornada em 25%, 50% e 70%.<\/p>\n

Em contrapartida, o Governo federal, por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador repassa ao empregado, como Benef\u00edcio Emergencial, o valor que foi abatido no acordo com o patr\u00e3o.<\/p>\n

A refer\u00eancia das parcelas ser\u00e1 o Seguro-Desemprego<\/a><\/strong> que o funcion\u00e1rio teria direito.<\/p>\n

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Sendo assim, e em casos de redu\u00e7\u00e3o acordada de 25%, por exemplo, o trabalhador ter\u00e1 direito a receber Benef\u00edcio Emergencial de 25% da parcela do Seguro-Desemprego, al\u00e9m dos 75% do sal\u00e1rio da empresa.<\/p>\n

No entanto, se o contrato trabalhista for suspenso, o empregado passa a receber Benef\u00edcio Emergencial de valor igual a 100% da parcela do Seguro-Desemprego.<\/p>\n

Todos os acordos firmados pelo BEm garantem a manuten\u00e7\u00e3o do emprego durante o per\u00edodo acordado, inclusive ap\u00f3s a suspens\u00e3o do acordo, por igual tempo em que a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e jornada foi institu\u00eddo.<\/p>\n

Deveres<\/h2>\n

Os empregadores inscritos no BEm dever\u00e3o informar ao Minist\u00e9rio da Economia<\/a><\/strong> sobre os acordos firmados imediatamente<\/p>\n

MP do BEm<\/h2>\n

O BEm passou a valer por for\u00e7a da Medida Provis\u00f3ria 1.045\/2021 <\/a><\/strong>publicada pela Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, no dia 27 de abril. A MP tem prazo de validade de 60 dias, prorrog\u00e1veis por mais 60<\/p>\n

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Fonte: Brasil 61<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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