{"id":161800,"date":"2021-07-17T08:26:12","date_gmt":"2021-07-17T12:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=161800"},"modified":"2021-07-17T08:26:12","modified_gmt":"2021-07-17T12:26:12","slug":"modelo-hibrido-de-trabalho-e-tendencia-pos-vacinacao-avaliam-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/modelo-hibrido-de-trabalho-e-tendencia-pos-vacinacao-avaliam-empresarios\/","title":{"rendered":"Modelo h\u00edbrido de trabalho \u00e9 tend\u00eancia p\u00f3s-vacina\u00e7\u00e3o, avaliam empres\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

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A pandemia de Covid-19 mudou o mercado de trabalho.\u00a0 Muitas empresas foram for\u00e7adas a mudar a rotina de seus funcion\u00e1rios e o modelo home office (trabalho remoto) foi adotado para continuar atendendo a demanda de servi\u00e7o.<\/p>\n

Agora, com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o, o cen\u00e1rio p\u00f3s-pandemia e a retomada dos modelos tradicionais de trabalho voltaram a ser debatidos pelos empres\u00e1rios.<\/p>\n

O\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong>\u00a0surge como alternativa.<\/p>\n

Recentemente, o tema foi o centro da live promovida pela Associa\u00e7\u00e3o das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Assespro-PR), que teve Ricardo Calizotti, diretor da entidade como moderador.<\/p>\n

“O\u00a0home office<\/a>\u00a0foi necess\u00e1rio e o p\u00f3s-vacina nos levar\u00e1 \u00e0 an\u00e1lise necess\u00e1ria se este modelo permanecer\u00e1 sendo seguido. \u00c9 um grande desafio, uma vez que envolve tamb\u00e9m quest\u00f5es legais, que ainda s\u00e3o obst\u00e1culos”, disse o presidente da entidade, Lucas Ribeiro.<\/p>\n

Na medida em que a imuniza\u00e7\u00e3o acontece, os empres\u00e1rios v\u00e3o definindo as estrat\u00e9gias de retomada.<\/p>\n

O\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong>, formato com intervalos de perman\u00eancia na empresa e em casa, \u00e9 preferido pela maioria dos empres\u00e1rios e colaboradores, segundo pesquisas.<\/p>\n

Levantamento da consultoria de recrutamento Robert Half, por exemplo, mostra que 92% dos colaboradores s\u00e3o favor\u00e1veis ao formato. <\/strong><\/p>\n

Estimativa qualitativa feita pela Associa\u00e7\u00e3o de Marketing Promocional (Ampro) afirma que 56,7% das empresas esperam aderir ao modelo h\u00edbrido ap\u00f3s a vacina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o do home office<\/h2>\n

Antes da Reforma Trabalhista de 2017, a \u00fanica lei que tratava do\u00a0home office<\/a>\u00a0era a de 2011, que previa os mesmos direitos da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), mas n\u00e3o definia suas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

“H\u00e1 v\u00e1rios pontos que ainda precisam ser discutidos e isso preocupa”, comenta Camila Weingartner, Head de RH do ROIT BANK.<\/p>\n

Diante deste cen\u00e1rio, conforme foi pontuado na live, os empres\u00e1rios v\u00eam usando de bom senso ao discutir o melhor caminho com os funcion\u00e1rios, evitando brechas no acordo ou problemas trabalhistas.<\/p>\n

Os desafios do trabalho remoto ou\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong><\/h2>\n

O trabalho remoto ou o\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong>\u00a0s\u00e3o alternativas que podem ajudar muitas empresas, mas requerem adapta\u00e7\u00e3o das empresas e dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Cerca de 25% dos empregados ouvidos numa pesquisa da Workana reclamaram exatamente da falta de condi\u00e7\u00f5es para manter o trabalho\u00a0em casa.<\/p>\n

A aus\u00eancia de espa\u00e7o espec\u00edfico aparece em segundo lugar na lista de queixas, com 18,5% das opini\u00f5es.<\/p>\n

Gerenciar a produtividade \u00e0 dist\u00e2ncia tamb\u00e9m \u00e9 um dos grandes desafios dos empres\u00e1rios, apesar dos ajustes e das inova\u00e7\u00f5es feitos ao longo de todo o per\u00edodo.<\/p>\n

O est\u00edmulo emocional que vem dos gestores tamb\u00e9m ajuda: reuni\u00f5es, videoconfer\u00eancias e chamadas deixam o colaborador mais \u00e0 vontade para levar suas demandas, o que melhora a comunica\u00e7\u00e3o e pode dar bons resultados no fim do m\u00eas. “Se a pandemia da Covid trouxe colapsos, o mercado de trabalho se esfor\u00e7a para caminhar em dire\u00e7\u00e3o oposta”, finaliza Lucas Ribeiro, da Assespro-PR.<\/p>\n

Vagas abertas para trabalho remoto<\/h2>\n

A \u00e1rea de tecnologia segue com forte demanda de profissionais em todo o Brasil.<\/p>\n

Com possibilidade de trabalhar de maneira remota ou\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong>, as empresas Cuponomia e Delivery Much est\u00e3o com\u00a0processos seletivos abertos<\/a>\u00a0oferecendo vagas em diversas \u00e1reas.<\/p>\n

O Cuponomia, portal que re\u00fane cupons de desconto e cashback on-line, est\u00e1 com vagas abertas na \u00e1rea de tecnologia. As vagas oferecem oportunidades de trabalho em S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, regi\u00e3o do Vale do Para\u00edba, em S\u00e3o Paulo, mas, tamb\u00e9m para atua\u00e7\u00e3o remota, a partir de qualquer lugar do pa\u00eds.<\/p>\n

J\u00e1 a Delivery Much, aplicativo de delivery com foco no interior do Brasil, est\u00e1 com 29 vagas em aberto. A maioria das oportunidades \u00e9 para o setor de tecnologia, mas tamb\u00e9m h\u00e1 posi\u00e7\u00f5es para as \u00e1reas administrativa e financeira, comercial, marketing e opera\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de vaga para Jovem Aprendiz.<\/p>\n

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fonte: Douglas Terenciano, JC<\/p>\n

foto: Isto \u00c9 Dinheiro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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