![\"\"](\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/site-brasil-da-os-primeiros-passos-rumo-a-jornada-de-trabalho-de-quatro-dias-semana-de-4-dias.jpg\")
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Com grandes resultados no continente europeu, a proposta da redu\u00e7\u00e3o da\u00a0jornada de trabalho para quatro dias<\/strong>, sem a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, pode ser, em breve, importada para a realidade brasileira.<\/p>\n O modelo tamb\u00e9m ficou conhecido pelo princ\u00edpio \u2018100-80-100\u2019 onde o funcion\u00e1rio continua a receber o seu sal\u00e1rio sem nenhum tipo de desconto, trabalhando\u00a0apenas 80% da carga hor\u00e1ria original, mas mantendo 100% da produtividade.<\/p>\n Durante a segunda metade de 2022, 61 empresas do Reino Unido passaram por uma esp\u00e9cie de \u2018teste drive\u2019 da ideia no que foi o maior teste global da iniciativa de quatro dias de trabalho, envolvendo cerca de 2900 funcion\u00e1rios.<\/p>\n Essa reavalia\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho promete, al\u00e9m claro de mais tempo livre e bem-estar, proteger o meio ambiente e ajudar a reduzir o desemprego no pa\u00eds.<\/p>\n O programa piloto foi um sucesso em solo brit\u00e2nico. 91% das 61 empresas participantes demonstraram interesse em manter o modelo.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o teste pr\u00e1tico ainda trouxe um aumento nas receitas de 35%.<\/p>\n Ainda em 2023, o Brasil tamb\u00e9m deve dar seus primeiros passos para testar a nova iniciativa.<\/strong><\/p>\n O experimento est\u00e1 programado para come\u00e7ar em novembro, com dura\u00e7\u00e3o de cerca de seis meses at\u00e9 abril de 2024.<\/p>\n A expectativa \u00e9 que de 30 a 40 empresas participem do programa.<\/p>\n \n fonte: Douglas Terenciano, JC<\/p>\n