![\"\"](\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/site-empresas-adotam-felicidade-corporativa-como-estrategia-de-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho-ambiente-de-trabalho-com-pessoas-felizes-e-bom-para-todos.png\")
A felicidade no trabalho \u00e9 um conceito cada vez mais presente em empresas que buscam promover um ambiente de bem-estar e produtividade.<\/p>\nA felicidade no trabalho \u00e9 um conceito cada vez mais presente em empresas que buscam promover um ambiente de bem-estar e produtividade.<\/p>\n
Projetos de felicidade corporativa v\u00eam se consolidando como uma estrat\u00e9gia eficaz para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, impulsionando tanto o desempenho quanto a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n
Segundo uma pesquisa da plataforma HR First Class, 42% das lideran\u00e7as de RH entrevistadas afirmaram que suas empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o alinhadas com essa quest\u00e3o.<\/p>\n
Essa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 corroborada por estudos da Sa\u00efd Business School e da Universidade de Oxford<\/strong>, que mostram que colaboradores felizes apresentam um aumento de 13% na produtividade, impulsionado pela motiva\u00e7\u00e3o e menor \u00edndice de erros.<\/p>\n Dados da Gallup tamb\u00e9m destacam que a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, que pode reduzir acidentes em at\u00e9 50%, enquanto a Harvard Business Review<\/strong> estima que a infelicidade no ambiente corporativo resulta em preju\u00edzos bilion\u00e1rios devido \u00e0 queda na produtividade.<\/p>\n A\u00a0Mundial Logistics,<\/strong>\u00a0l\u00edder em faturamento de solu\u00e7\u00f5es em log\u00edstica promocional e operador log\u00edstico para toda a ind\u00fastria da sa\u00fade, \u00e9 pioneira na implementa\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia da felicidade, quando h\u00e1 2 anos, implementou a Diretoria de Felicidade Corporativa,<\/strong> que tem na lideran\u00e7a Vanessa Beeke, com projetos e a\u00e7\u00f5es inovadoras, como o programa \u201cBem Estar\u201d, uma iniciativa que abrange cuidados com a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos colaboradores.<\/p>\n Com um impacto direto na motiva\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia das equipes, o foco na \u201cFelicidade Corporativa\u201d melhora a percep\u00e7\u00e3o do clima organizacional das empresas, trazendo um ambiente saud\u00e1vel para o desenvolvimento profissional, resultando em um forte employer branding.<\/p>\n “Quando falamos sobre profissionais PCDs, falamos sobre inclus\u00e3o genu\u00edna. Cotas n\u00e3o definem uma cultura \u2013 inclus\u00e3o sim! Na Mundial, temos orgulho de sermos pioneiros na implementa\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia da felicidade no trabalho. Nosso projeto de bem-estar \u00e9 s\u00f3lido e nos d\u00e1 uma vantagem competitiva no mercado, pois faz parte da cultura da empresa. Hoje, nossos colaboradores podem, por exemplo, deixar temporariamente suas fun\u00e7\u00f5es para sess\u00f5es agendadas com nossos massagistas ou psic\u00f3logos, sem nenhum desconforto ou resist\u00eancia. Entendemos que esses momentos s\u00e3o essenciais para que voltem mais felizes, engajados e produtivos\u201d<\/em><\/span>, afirma Vanessa Beeke, Diretora de RH da Mundial Logistics.<\/p>\n