{"id":205923,"date":"2025-12-30T04:25:06","date_gmt":"2025-12-30T08:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/?p=205923"},"modified":"2025-12-30T06:30:52","modified_gmt":"2025-12-30T10:30:52","slug":"mpt-ms-defende-penhora-de-bens-da-santa-casa-e-seus-diretores-para-garantir-pagamento-do-13o-salario-de-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/mpt-ms-defende-penhora-de-bens-da-santa-casa-e-seus-diretores-para-garantir-pagamento-do-13o-salario-de-medicos\/","title":{"rendered":"MPT-MS defende penhora de bens da Santa Casa e seus diretores para garantir pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio de m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-205929\" src=\"http:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/site-mpt-ms-defende-penhora-de-bens-da-santa-casa-e-seus-diretores-para-garantir-pagamento-do-13o-salario-de-medicos-santa-casa.png\" alt=\"\" width=\"534\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/site-mpt-ms-defende-penhora-de-bens-da-santa-casa-e-seus-diretores-para-garantir-pagamento-do-13o-salario-de-medicos-santa-casa.png 534w, https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/site-mpt-ms-defende-penhora-de-bens-da-santa-casa-e-seus-diretores-para-garantir-pagamento-do-13o-salario-de-medicos-santa-casa-260x195.png 260w\" sizes=\"(max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) defendeu que a Justi\u00e7a do Trabalho inclua a possibilidade de penhora de bens e valores da Associa\u00e7\u00e3o Beneficente Santa Casa de Campo Grande (ABCG) e, de forma subsidi\u00e1ria, do patrim\u00f4nio dos integrantes da diretoria e de seus associados, para quita\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo-terceiro dos m\u00e9dicos que atuam no hospital.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">A manifesta\u00e7\u00e3o foi apresentada no \u00e2mbito a\u00e7\u00e3o civil coletiva movida pelo Sindicato dos M\u00e9dicos de Mato Grosso do Sul (Sinmed-MS) em face da ABCG, diante da recusa da proposta apresentada pela mantenedora da Santa Casa.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Outras a\u00e7\u00f5es trabalhistas <\/b><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0No parecer, assinado pelo procurador do Trabalho Paulo Douglas Almeida de Moraes, destaca-se que a associa\u00e7\u00e3o \u00e9 reincidente no descumprimento de direitos trabalhistas b\u00e1sicos, e responde a seis a\u00e7\u00f5es civis p\u00fablicas propostas pelo MPT-MS, e que versam sobre o pagamento regular de sal\u00e1rios, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio e FGTS, al\u00e9m da adequa\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Nas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 ajuizadas, foram firmados v\u00e1rios acordos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">No entanto, a maioria deles n\u00e3o foi cumprida, quase sempre sob a alega\u00e7\u00e3o de dificuldades financeiras e com a transfer\u00eancia de responsabilidade ao Estado ou ao Munic\u00edpio.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u201cPor isso, para que o novo acordo proposto seja efetivamente respeitado, \u00e9 essencial prever mecanismos que garantam o seu cumprimento\u201d, nesse caso, a penhora de bens e valores.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>\u00d4nus ao trabalhador <\/b><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0Outro ponto enfatizado \u00e9 o de que \u00e0 Santa Casa, sobretudo por tratar-se de empregadora privada (ainda que de relev\u00e2ncia social), aplica-se o princ\u00edpio da alteridade, que estabelece que os riscos da atividade econ\u00f4mica devem ser suportados pelo empregador, e n\u00e3o pelo empregado.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Nesse caso, os \u00f4nus da empresa (como dificuldades financeiras, avarias ou perdas) n\u00e3o podem ser transferidos ao trabalhador, que deve ter seus direitos e sal\u00e1rios protegidos, promovendo a dignidade e a justi\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u201cOu seja, n\u00e3o pode a alega\u00e7\u00e3o de que terceiros (Estado e Munic\u00edpio) n\u00e3o tenham repassado recursos \u00e0 r\u00e9, ou mesmo que a r\u00e9 seja deficit\u00e1ria, sejam admitidas para que as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas a ela impostas por lei n\u00e3o sejam cumpridas a bom termo\u201d, conclui, ainda.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Assembleia da categoria<\/b>\u00a0<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0O Sinmed-MS recebeu e recusou proposta da Santa Casa para parcelamento do valor do d\u00e9cimo terceiro atrasado em tr\u00eas parcelas iguais, mensais e consecutivas, a partir de janeiro de 2026, sem previs\u00e3o de juros, atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria ou indeniza\u00e7\u00e3o por perdas e danos, por considerar a proposta \u201cirrazo\u00e1vel\u201d.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Diante disso, foi movida a a\u00e7\u00e3o civil coletiva, com pedido de liminar, visando o adimplemento do pagamento dos valores em atraso.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">O processo foi recebido e o ju\u00edzo entendeu conveniente a abertura do contradit\u00f3rio especificamente quanto ao pedido de tutela de urg\u00eancia, antes da aprecia\u00e7\u00e3o da liminar. Em manifesta\u00e7\u00e3o apresentada nos autos, a ABCG prop\u00f4s a quita\u00e7\u00e3o integral do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio at\u00e9 o dia 10 de janeiro de 2026.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Instado a se manifestar, o Sinmed-MS requereu dila\u00e7\u00e3o de prazo at\u00e9 o dia 30 de dezembro, considerando que a an\u00e1lise e a delibera\u00e7\u00e3o efetiva sobre a proposta dependem de assembleia sindical, que est\u00e1 agendada para esta segunda-feira (29).<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">O pedido j\u00e1 foi deferido pelo juiz plantonista.<\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><b>Continue em nossa companhia em:<\/b><\/i> <a href=\"http:\/\/www.mspontocom.com.br\/\"><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"font-family: Comic Sans MS, cursive;\"><span style=\"font-size: small;\"><u>www.mspontocom.com.br<\/u><\/span><\/span><\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">fonte: <span class=\"qu yKyxu\" tabindex=\"-1\" role=\"gridcell\" translate=\"no\"><span class=\"gD\" data-hovercard-id=\"prt24.ascom@mpt.mp.br\" data-hovercard-owner-id=\"20\">Assessoria de Comunicacao PRT24<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) defendeu que a Justi\u00e7a do Trabalho inclua a possibilidade de penhora de bens e valores da Associa\u00e7\u00e3o Beneficente Santa Casa de Campo Grande (ABCG) e, de forma subsidi\u00e1ria, do patrim\u00f4nio dos integrantes da diretoria e de seus associados, para quita\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo-terceiro dos m\u00e9dicos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":205929,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4328],"tags":[34707,27186,3451,2795,44044,3978,14088,1173],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205923"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205923"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205923\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":205930,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205923\/revisions\/205930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/205929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}