![\"\"](\"http:\/\/mspontocom.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/site-escassez-de-talentos-abre-demanda-por-profissionais-de-tecnologia-nos-eua-imagem-criada-por-ia-profissionais-de-tecnologia-1024x683.png\")
O setor permanece como um dos mais promissores para estrangeiros que desejam construir carreira nos EUA\u00a0 especialmente aqueles que atuam em fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e em \u00e1reas onde a falta de talentos \u00e9 estrutural.<\/p>\nO setor permanece como um dos mais promissores para estrangeiros que desejam construir carreira nos EUA\u00a0 especialmente aqueles que atuam em fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e em \u00e1reas onde a falta de talentos \u00e9 estrutural.<\/p>\n
Segundo o advogado de imigra\u00e7\u00e3o Murtaz Navsariwala, compreender a diferen\u00e7a entre cargos demandados e \u00e1reas carentes \u00e9 fundamental para quem avalia um projeto migrat\u00f3rio na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n
\n\u201cExiste uma diferen\u00e7a importante entre as fun\u00e7\u00f5es que as empresas est\u00e3o contratando no dia a dia e as \u00e1reas onde simplesmente n\u00e3o h\u00e1 profissionais suficientes. Entender essa distin\u00e7\u00e3o ajuda o candidato a se posicionar melhor tanto no mercado quanto em um processo migrat\u00f3rio\u201d, explica.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
Quando se fala em fun\u00e7\u00f5es mais demandadas, o foco est\u00e1 nos cargos e posi\u00e7\u00f5es formais que aparecem com maior frequ\u00eancia nas vagas de emprego abertas no mercado americano.<\/p>\n
Essas fun\u00e7\u00f5es representam os pap\u00e9is que as empresas precisam preencher para manter suas opera\u00e7\u00f5es, inovar e crescer.<\/p>\n
Atualmente, destacam-se cargos como Software Engineer e Software Developer<\/strong>, respons\u00e1veis pelo desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas essenciais, al\u00e9m de Data Scientists e Data Engineers,<\/strong> que atuam na an\u00e1lise e estrutura\u00e7\u00e3o de grandes volumes de dados.<\/p>\n
Cloud Engineers e Cybersecurity Analysts t<\/strong>amb\u00e9m figuram entre os mais requisitados, refletindo a migra\u00e7\u00e3o massiva das empresas para ambientes digitais mais complexos e seguros.<\/p>\n
Fun\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e \u00e0 gest\u00e3o tecnol\u00f3gica, como AI e Machine Learning Engineers, DevOps Engineers, Product Managers<\/strong> da \u00e1rea de tecnologia, IT Project Managers e Systems Architects, completam a lista de cargos com maior volume de contrata\u00e7\u00f5es nos Estados Unidos.<\/p>\n
Essas posi\u00e7\u00f5es atendem setores estrat\u00e9gicos da economia americana, como finan\u00e7as, sa\u00fade, defesa, energia, com\u00e9rcio digital e intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
J\u00e1 as \u00e1reas mais carentes dizem respeito aos campos de especializa\u00e7\u00e3o dentro da tecnologia onde a escassez de profissionais qualificados \u00e9 mais profunda e persistente.<\/p>\n
Mesmo quando existem vagas abertas, muitas empresas enfrentam dificuldades para encontrar talentos com a combina\u00e7\u00e3o certa de conhecimento t\u00e9cnico, experi\u00eancia pr\u00e1tica e vis\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/p>\n
Entre as \u00e1reas com maior d\u00e9ficit de profissionais<\/strong> est\u00e3o Intelig\u00eancia Artificial e Machine Learning,<\/strong> Ciberseguran\u00e7a<\/strong> \u2014 especialmente em fun\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de ambientes em nuvem e compliance \u2014 e Cloud Computing<\/strong>, com dom\u00ednio de plataformas como AWS, Azure e Google Cloud. Big Data e Analytics tamb\u00e9m continuam entre os segmentos mais carentes, assim como DevOps e infraestrutura escal\u00e1vel.<\/p>\n
H\u00e1 ainda uma demanda crescente por desenvolvedores de software especializados em setores regulados, como fintechs e healthtechs<\/strong>, onde, al\u00e9m do dom\u00ednio t\u00e9cnico, \u00e9 necess\u00e1rio compreender exig\u00eancias legais e operacionais espec\u00edficas.<\/p>\n
Sal\u00e1rios m\u00e9dios no setor de tecnologia nos EUA<\/strong><\/span><\/p>\n
Mesmo com varia\u00e7\u00f5es conforme localiza\u00e7\u00e3o, senioridade e porte da empresa, os sal\u00e1rios praticados no setor de tecnologia nos Estados Unidos permanecem muito acima da m\u00e9dia nacional.<\/p>\n
Profissionais que ocupam cargos de Software Engineer costumam receber entre US$ 100.000 e US$ 160.000 por ano, enquanto Data Scientists alcan\u00e7am faixas que variam de US$ 110.000 a US$ 170.000 anuais.<\/p>\n
Data Engineers recebem, em m\u00e9dia, entre US$ 115.000 e US$ 175.000, e Cloud Engineers podem ganhar de US$ 120.000 a US$ 180.000 por ano.<\/p>\n
Analistas de Ciberseguran\u00e7a costumam ter remunera\u00e7\u00f5es entre US$ 105.000 e US$ 165.000, refletindo a crescente import\u00e2ncia da prote\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n
J\u00e1 profissionais especializados em Intelig\u00eancia Artificial e Machine Learning frequentemente ultrapassam a faixa dos US$ 130.000 anuais, podendo chegar a US$ 200.000 ou mais em posi\u00e7\u00f5es s\u00eanior.<\/p>\n
DevOps Engineers recebem entre US$ 115.000 e US$ 180.000, enquanto Product Managers da \u00e1rea de tecnologia costumam ganhar de US$ 110.000 a US$ 170.000 por ano.<\/p>\n
Convite: Webinar para profissionais de tecnologia<\/strong><\/span><\/p>\n
Como parte de sua atua\u00e7\u00e3o educativa, a Murtaz Law promover\u00e1, no m\u00eas de mar\u00e7o, um webinar transmitido pelo Instagram, voltado especialmente a profissionais da \u00e1rea de tecnologia interessados em compreender melhor o cen\u00e1rio migrat\u00f3rio atual.<\/p>\n
O encontro abordar\u00e1 os principais caminhos migrat\u00f3rios para perfis tech, os erros mais comuns que podem levar a atrasos ou negativas e os cuidados recomendados antes mesmo de iniciar um processo, ainda no pa\u00eds de origem.<\/p>\n
Os interessados podem acompanhar as atualiza\u00e7\u00f5es sobre data e hor\u00e1rio por meio do perfil oficial da Murtaz Law no Instagram:\u00a0https:\/\/www.instagram.com\/murtazlaw\/<\/a><\/p>\n