Inteligência artificial a serviço do trabalho. Flitapp
Levantamento da Microsoft confirma que 82% dos líderes brasileiros afirmam que pretendem utilizar agentes de IA para ampliar a capacidade de suas equipes nos próximos 12 a 18 meses.
Empresas começam a levar a tecnologia para áreas cada vez mais operacionais do RH.
Já um levantamento do Pandapé em parceria com a Adecco mostrou que 7 em cada 10 empresas utilizam IA em RH, para transformar dados operacionais em informações estratégicas.
Um exemplo é a FlitApp, que passou a utilizar IA para analisar registros de jornada e identificar padrões que podem indicar gargalos na rotina de trabalho.
Com uma base de cerca de 1 milhão de usuários e mais de 20 mil CNPJs, a empresa criou uma inteligência artificial que, juntamente com sua plataforma de ponto eletrônico, transforma registros de jornada em relatórios estratégicos.
A ferramenta reúne e interpreta dados semanalmente, permitindo que gestores acompanhem indicadores e tenham mais informações para a tomada de decisão.
A ferramenta interpreta os dados registrados no controle de jornada e produz relatórios periódicos personalizados.
Os documentos reúnem indicadores definidos pelo gestor, como atrasos recorrentes, horas extras, jornadas fora do padrão e tendências de comportamento das equipes, oferecendo uma visão mais estratégica da rotina dos colaboradores.
O recurso integra a plataforma da FlitApp, empresa brasileira especializada em tecnologia para RH e Departamento Pessoal, que aposta no uso da inteligência artificial para ampliar o aproveitamento dos dados gerados pelo controle de jornada e apoiar gestores na tomada de decisão.
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