A Atlas, HRtech global pioneira no segmento de EOR (Employer of Record), anuncia o lançamento do programa Atlas for Startups para empresas brasileiras que queiram contratar funcionários no exterior sem ter que abrir entidades locais.

Os benefícios são oferecidos para startups através de parceria com seus investidores e inclui mentorias individuais em diversas áreas de atuação, descontos em serviços, participação em eventos e oportunidades de networking.

Com o programa, as startups poderão contar com os serviços da Atlas desde o momento de estudo de mercado, por meio de insights sobre leis e particularidades culturais, e no decorrer de todo o processo de negociação de benefícios com fornecedores locais, vistos (se necessário), onboarding e pagamento de funcionários em mais de 160 países.

Também terão acesso às empresas parceiras de recrutamento da Atlas para facilitar a busca de profissionais onde desejarem.

Após diversas conversas com VCs e startups locais, a Atlas detectou a importância de dois benefícios-chave que foram trazidos para o programa: descontos exclusivos nos serviços oferecidos pela Atlas e mentorias gratuitas em disciplinas de interesse da empresa, que podem variar de comunicação a assuntos jurídicos, passando por toda a expertise da Atlas em transações internacionais e mobilidade global.

Os clientes passam a ter acesso à plataforma Atlas HXM, que gerencia toda a força de trabalho global, com suporte em tempo integral, informações sobre legislações trabalhistas e produção de relatórios para auxiliá-lo na tomada de decisões.

Os funcionários contratados no outro país também possuem uma experiência inclusiva, com atendimento online e no idioma local, além de acesso a todas as ferramentas que lhes permitam sentir-se parte da organização.

O programa tem início no Brasil em junho e a previsão é que se expanda para outros países da América Latina no segundo semestre.

Empresas e VCs interessados podem entrar em contato através deste link