A Unilever Brasil  busca  jovens talentos e abre as inscrições para o Programa de Trainee Unilever 2017.

Quem pode se candidatar

O interessado precisa concluir ou ter concluído a graduação ou pós-graduação entre 2014 e 2016 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.

Benefícios

O salário inicial será anunciados durante a fase presencial do processo seletivo, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.

Palavra da RH

Por valorizar a diversidade de talentos a Unilever Brasil não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras, bem como não faz distinção por universidade. “Somos uma empresa plural e acreditamos que o talento está em todos os lugares independente do curso, escola ou mesmo de uma camada social. Para a Unilever, diversidade representa inclusão, abraçar as diferenças e criar oportunidades para o desenvolvimento de lideranças autênticas”, explica Joana Rudiger, gerente de talentos da Unilever Brasil.

O Programa

Ao fim dos três anos previstos de Programa, os trainees estarão prontos para assumir posições de liderança dentro e fora do país. Atualmente, 30% dos diretores e 40% do quadro de vice-presidentes da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees.

Serviço:

Inscrições podem ser feitas até o dia 21 de novembro pelo site https://www.unilever.com.br/unilever-carreiras